누적 컨설팅수
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고객만족도
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정말 죄송하지만...
정답은 그게 아닙니다
Point 1
'인간'을 이해해야 한다
인간 심리를 모르면 아무리 동기부여를 해도 효과가 없습니다. 좋은 직원을 뽑아도 결국 떠나게 되죠.
Point 2
돈이 아니라 '시스템'이 답이다
직원들이 떠나는 이유는 월급이 적어서가 아니에요. 방향이 없고, 회사가 흔들리기 때문이죠. 사람은 불안한 조직을 신뢰하지 않습니다. 월급보다 중요한 건 직원이 머물고 싶게 만드는 시스템을 갖추는 것이거든요.
Point 3
'관계'를 아껴야 한다
직원들은 일이 많아서 지치는 게 아닙니다. 95%는 사람이 힘들게 하는 거죠. 불필요한 스트레스 받지 않도록 직원과의 ‘관계’가 중요해요
직원관리를 배운다고 잘 할 수 있을까?
들어본 사람은 압니다
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01 상담 / 분석
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자주 묻는 질문
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